株洲市蘆淞區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)針對當(dāng)前勞動關(guān)系方面存在的突出問題，積極組織開展勞動法律檢查志愿服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動。活動以法律服務(wù)為基準(zhǔn)，以溫馨服務(wù)為主線，以勞動合同簽訂、工資支付、社會保險(xiǎn)繳納為重點(diǎn)，情系企業(yè)職工，有效穩(wěn)定了轄區(qū)內(nèi)的勞動關(guān)系。
當(dāng)好企業(yè)的法律“顧問”
蘆淞區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)結(jié)合日常巡查，主動上門為用人單位提供以一封公開信、一本勞動保障法律法規(guī)須知、一張勞動保障聯(lián)系卡、一份勞動保障調(diào)查問卷、一場勞保障法律法規(guī)現(xiàn)場問答為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”法律服務(wù)，主動為企業(yè)提供簽訂勞動合同、工資支付、參加社會保險(xiǎn)、制定內(nèi)部規(guī)章制度等方法的勞動法律法規(guī)方面服務(wù)，現(xiàn)場回答用人單位勞動法律法規(guī)方面的疑問，減低用人單位的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和違法成本。
當(dāng)好職工的“娘家人”
從職工與單位合同簽訂是否規(guī)范，勞動報(bào)酬是否符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)，社會保險(xiǎn)是否全面符合要求等方面入手，日常巡查時(shí)現(xiàn)場接受職工的政策咨詢，回答他們關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險(xiǎn)方面的疑義，當(dāng)好職工的娘家人。
把勞資糾紛解決在基層
堅(jiān)持“關(guān)口前移、重心下移”，實(shí)現(xiàn)一線止?fàn)幍哪康模幇褑栴}矛盾解決在企業(yè)一線、解決在網(wǎng)格內(nèi)。勞動監(jiān)察局接到勞動者要求維權(quán)的舉報(bào)、投訴的信息，要求在2天的時(shí)間內(nèi)介入調(diào)查，在全面了解基本情況的基礎(chǔ)上，深入到企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查、調(diào)解，力爭把問題解決在基層，把爭議消除在萌芽狀態(tài)。截止目前，蘆淞區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)開展勞動用工和社會保險(xiǎn)法執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查3次，補(bǔ)簽勞動合同651個(gè)、處理勞資糾紛和維權(quán)案例73起，追欠農(nóng)民工工資39.26萬元。
編輯：向胤蓉
來源：株洲文明網(wǎng)
