7月14日，湖南省總工會黨組副書記、副主席鐘小汨（左）與株洲市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人一道，為株洲市的一線工人送去夏日清涼 青琪/攝 圖片來源：株洲新聞網(wǎng)
這些清涼物資包括夏桑菊降火茶、清涼油、毛巾、香皂等 圖片來源：株洲新聞網(wǎng)
三伏天將至，株洲即將進(jìn)入“燒烤”模式。7月14日上午，湖南省總工會黨組副書記、副主席鐘小汨與株洲市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人一道，為株洲市的一線工人送去夏日清涼。
“在做好工作的同時，注意防暑降溫，保重身體，安全第一，謝謝你們，你們辛苦了。”鐘小汨一行在活動中，共給鐵東路核心段重點(diǎn)工程項(xiàng)目、天元區(qū)環(huán)衛(wèi)工人、聯(lián)成集團(tuán)等多個地方的一線工人送去750個帶有夏桑菊降火茶、清涼油、毛巾、香皂等物資的清涼包。
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高溫下勞動者的權(quán)益保障
1、《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
此外，不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所（不分室內(nèi)室外）作業(yè)。
2、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。勞動者應(yīng)當(dāng)服從用人單位合理調(diào)整高溫天氣作息時間或者對有關(guān)工作地點(diǎn)、工作崗位的調(diào)整安排。
3、用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)職工提供符合要求的個人防護(hù)用品，以及足夠的防暑降溫飲料和必需的藥品，而且不得充抵高溫津貼。
高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)各省不同，湖南的標(biāo)準(zhǔn)是室外露天作業(yè)人員高溫津貼為每人每月不低于150元，支付時間為7月---9月。高溫津貼被納入工資總額。
4、按照《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病分類和目錄》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，因工作場所高溫導(dǎo)致的職工中暑應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。一線職工在高溫環(huán)境下工作，一旦中暑，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)立即向用人單位報告，由用人單位在24小時內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告并提出工傷認(rèn)定申請。已參加工傷保險的職工，醫(yī)療費(fèi)用將由工傷保險基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由企業(yè)承擔(dān)。
職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，在停工留薪期內(nèi)，用人單位必須按原標(biāo)準(zhǔn)支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。
勞動者如遇防暑降溫糾紛，可直接撥打12333投訴，或到株洲市勞動監(jiān)察支隊(duì)遞交書面投訴。（株洲新聞網(wǎng)）
編輯：向胤蓉
來源：株洲文明網(wǎng)
