近日，云龍示范區(qū)探索夯實基層黨建新路徑，出臺《關(guān)于加強基層黨的建設(shè)的二十條實施意見》（簡稱《意見》），著力推動組織覆蓋從“有形”到“有效”轉(zhuǎn)變，基層組織從“獨唱”到“領(lǐng)唱”轉(zhuǎn)變，發(fā)展能力從“致富”到“帶富”轉(zhuǎn)變，社區(qū)干部從“過得去”到“過得硬”轉(zhuǎn)變。
《意見》指出，要將基層組織的“毛細血管”有效延伸到群眾身邊，至明年，示范區(qū)所有居民小組都要有黨員，加大力度在農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等建立黨組織，依托居民小組、居民樓棟等建立黨小組。同時，每年按不低于5%的比例倒排，對軟弱渙散的社區(qū)黨組織，采取領(lǐng)導(dǎo)掛點、選派“第一書記”等措施予以整頓。此外，建立35個臨時黨支部、50個黨員突擊隊，通過黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推進征地拆遷、項目建設(shè)等重點工作。
同時，通過還權(quán)、賦能、歸位，建立健全社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會、社區(qū)服務(wù)工作站“三位一體”的治理體制，實施黨組織主導(dǎo)的居務(wù)聯(lián)席會議制度，重大事項按“四議兩公開”規(guī)定進行決策實施，構(gòu)建起黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“一核多元、合作共治”新型村級治理機制，全區(qū)基層組織領(lǐng)導(dǎo)方式從包辦型、指令型向核心型、引導(dǎo)型轉(zhuǎn)變。
《意見》要求，社區(qū)黨組織書記，注重從致富帶頭人、創(chuàng)業(yè)成功人士、大學(xué)生村官等各類人才中，選拔黨性強、能帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的黨員擔任；要把“互聯(lián)網(wǎng)+”引入社區(qū)黨員教育管理，通過網(wǎng)絡(luò)黨校、網(wǎng)上課堂等渠道，幫助提升黨員干部素質(zhì)和群眾幸福指數(shù)；每個社區(qū)至少有一名處級干部辦點、一名科級干部聯(lián)絡(luò)、一個機關(guān)單位對口，每月固定一天到社區(qū)集中辦公，為基層排憂解難、出謀劃策。
《意見》還明確，改革績效考核管理辦法，今年以黨建工作、項目建設(shè)和社區(qū)事務(wù)為主要考核內(nèi)容，按照個人自評、群眾測評、組織考評的程序，將其運用到績效獎金、調(diào)整使用中去，激發(fā)社區(qū)干部工作積極性。
云龍示范區(qū)黨工委負責人表示，今年為基層組織、基層隊伍建設(shè)年，將以加強基層黨建工作為前提和保障，著力解決存在的突出問題，為實現(xiàn)“奮力創(chuàng)新業(yè)、五年夯新城”戰(zhàn)略目標提供組織保障。（株洲日報/株洲新聞網(wǎng)）
編輯：向胤蓉
來源：株洲文明網(wǎng)
