“在棚改方面，我們上戶工作做得不到位，宣傳工作和資料收集工作做得不是很理想。下一季度我們會(huì)加大上戶力度，做到與征拆戶良性溝通。”4月8日至9日，在株洲石峰區(qū)召開的今年第一季度“五問(wèn)工作法”考核講評(píng)會(huì)上，考核排名末尾的單位負(fù)責(zé)人上臺(tái)檢討，現(xiàn)場(chǎng)辣味十足。
2017年以來(lái)，石峰區(qū)全面推行“五問(wèn)工作法”考核，以責(zé)任倒逼方式對(duì)全區(qū)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)直部門、市直駐區(qū)部門和街道、社區(qū)（村）進(jìn)行層層考核，切實(shí)增強(qiáng)全區(qū)干部的清單意識(shí)、緊迫意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，形成你追我趕的干事氛圍。
“問(wèn)”出責(zé)任
本季度做了什么工作？采取了什么措施？有什么工作成效？有什么不足之處？有什么工作計(jì)劃？今年以來(lái)，石峰區(qū)委、區(qū)政府全面推行“五問(wèn)工作法”，每個(gè)季度召開一次考核講評(píng)會(huì)，要求縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、街道黨工委書記和社區(qū)（村）黨組織書記分別進(jìn)行述職，列成績(jī)、找差距、談做法，通過(guò)“五問(wèn)”強(qiáng)化責(zé)任、提升效能。
在為期兩天的講評(píng)會(huì)里，共有32位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)圍繞一季度預(yù)安銷號(hào)、辦點(diǎn)和信訪包案等工作進(jìn)行述職，5個(gè)街道黨工委書記及清霞社區(qū)等12個(gè)社區(qū)（村）黨組織書記就第一季度考核范圍內(nèi)主要工作開展情況和第二季度重點(diǎn)工作預(yù)安分別述職。
“‘五問(wèn)工作法’成效彰顯，責(zé)任倒逼的工作體系基本形成。”石峰區(qū)委書記張建勇說(shuō)，通過(guò)組織召開考核講評(píng)會(huì)議，既有利于相互學(xué)習(xí)，也有利于形成工作倒逼機(jī)制。
“考”出壓力
“在基層工作這么多年，我從來(lái)沒(méi)有在眾人面前作檢討，更何況是在全區(qū)這么重要的會(huì)議上。希望這是頭一回，也是最后一回。”4月8日下午，一位剛剛上臺(tái)做完檢討的社區(qū)黨組織書記，滿臉通紅，語(yǔ)氣有些哽咽。
當(dāng)天，第一季度考核成績(jī)靠后的5個(gè)單位的負(fù)責(zé)人分別作檢討發(fā)言。
“五問(wèn)”重在“五考”，貴在結(jié)果運(yùn)用。為了讓“五問(wèn)工作法”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，石峰區(qū)成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)直部門、市直駐區(qū)部門、街道和社區(qū)（村）五個(gè)層面進(jìn)行考核。
其中，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)直部門和市直駐區(qū)層面，主要考核預(yù)安銷號(hào)和辦點(diǎn)工作，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按季度考核，其他按月考核；街道、社區(qū)（村）層面，主要考核黨建、網(wǎng)格化管理、征拆（棚改）、環(huán)境衛(wèi)生4個(gè)專項(xiàng)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)4個(gè)“一票否決”，按季度考核。
“通過(guò)考核，考出了名次、考出了壓力，也考出了今后工作的努力方向。”株洲石峰區(qū)區(qū)長(zhǎng)鄧元連表示。（株洲日?qǐng)?bào)）
編輯：向胤蓉
來(lái)源：株洲文明網(wǎng)
