2015年5月，株洲縣下發(fā)《干部作風(fēng)“十二分制”管理辦法（試行）》，對(duì)干部職工違紀(jì)違規(guī)行為，除依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理之外，還按照情節(jié)的輕重，通過記分分值高低來評(píng)估作風(fēng)情況的好壞。據(jù)悉，該辦法試行以來，共有32名責(zé)任人被記分并接受相應(yīng)處理，19名責(zé)任主體被記分，7名責(zé)任主體被加分。
在近期召開的中共株洲縣第九屆紀(jì)委第六次會(huì)議上，新修改的《株洲縣干部作風(fēng)“十二分制”管理辦法》（下稱《新辦法》）正式公布實(shí)施。新修改的內(nèi)容涉及記分辦法、結(jié)果運(yùn)用、記分細(xì)則等條款，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。其中，干部職工向管理、服務(wù)對(duì)象“索、拿、卡、要”和酒后駕車的，一律先行免職，并一次記12分（原先為記6分）。
《新辦法》實(shí)行激勵(lì)機(jī)制和問責(zé)機(jī)制并行。各單位通過自查發(fā)現(xiàn)本單位干部職工違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的行為，每次記違規(guī)違紀(jì)者1分，則獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任主體1分，每獎(jiǎng)勵(lì)1分，年度績(jī)效考核獎(jiǎng)金增加4%，以此類推。此外，為充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的監(jiān)督積極性，還提高了獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，舉報(bào)內(nèi)容一經(jīng)查實(shí)，凡屬實(shí)名舉報(bào)的，每件獎(jiǎng)勵(lì)金額由100元調(diào)整至300元。(株洲新聞網(wǎng))
編輯：向胤蓉
來源：株洲文明網(wǎng)
